All Nippon Airways (ANA) recibió el Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión de la IATA por sus esfuerzos para promover la igualdad de género entre su personal. Según la IATA, el Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión reconoce a las aerolíneas que han experimentado cambios medibles en la diversidad y la inclusión como resultado de los esfuerzos para aumentar las oportunidades para las mujeres.
La diversidad y la inclusión (D&I) han sido durante mucho tiempo prioridades en ANA y en 2020, la aerolínea estableció un departamento dedicado para liderar sus esfuerzos de D&I. El grupo de trabajo está compuesto por empleados de diferentes orígenes y experiencias dentro del Grupo ANA, lo que permite a los miembros proponer soluciones creativas e ideas únicas para promover la diversidad.
Como la primera aerolínea japonesa en unirse a la campaña 25by2025 de IATA, ANA ha establecido ambiciosos objetivos de diversidad para aumentar el porcentaje de mujeres oficiales y gerentes al 30% lo antes posible en la década de 2020. Todos los participantes en esta campaña de toda la industria se comprometen a aumentar la representación de las empleadas tanto en puestos directivos como en áreas donde las mujeres están subrepresentadas dentro de sus aerolíneas. ANA se compromete a adherirse a las pautas 25by2025 que exigen que las aerolíneas informen anualmente sobre métricas clave de diversidad, aumentar las nominaciones de mujeres para roles de gobierno de IATA a un mínimo del 25% para 2025 y trabajar con IATA para garantizar que al menos el 25% de los los roles dentro de la organización estarán ocupados por mujeres para 2025.
ANA/TOKIO. Octubre 05 de 2021
