El 30 de marzo de 2020 , como parte de un programa general de reducción de costos, Air Canada anunció que su fuerza laboral en Canadá se reducirá temporalmente en aproximadamente un 50 por ciento, o 16,500 empleos, como resultado de la crisis de COVID-19 y la imposición de restricciones globales de viaje.
El 1 de abril de 2020 , el Gobierno de Canadá anunció el Subsidio Salario de Emergencia de Canadá (CEWS) para ayudar a los empleadores a mantener y / o devolver a los empleados con sede en Canadá a las nóminas para el período del programa del 15 de marzo de 2020 al 6 de junio de 2020 en respuesta a los desafíos planteados por COVID-19. Los detalles del CEWS aún están pendientes, pero en general están destinados a reembolsar a los empleadores que sufren caídas de ingresos superiores al 30%, como es el caso de Air Canada. Como resultado de la crisis, Air Canada ha reducido abruptamente su capacidad de asientos en un 85 a 90 por ciento y está incurriendo en importantes pérdidas de ingresos. Cualquier recuperación a corto plazo depende del levantamiento de las restricciones de viaje nacionales e internacionales y el retorno del tráfico de pasajeros.
Tras un análisis de la información disponible públicamente sobre el CEWS, discusiones con funcionarios del Departamento de Finanzas sobre ciertas cuestiones de interpretación, y sujeto a su adopción en la ley sustancialmente como se anunció, Air Canada tiene la intención de adoptar el CEWS en beneficio de sus 36,000 trabajadores con sede en Canada. La intención de Air Canada de adoptar el CEWS también ha recibido el apoyo de todos sus sindicatos con sede en Canada: ACPA, CALDA, CUPE, IAMAW y Unifor.
Dado que Air Canada (incluidas las subsidiarias Air Canada Rouge y Air Canada Vacations) ha sufrido una caída en los ingresos consolidados de más del 30 por ciento y espera continuar haciéndolo durante el Plazo del Programa, solicitará el CEWS retroactivamente hasta el 15 de marzo, 2020 y retener o devolver a los empleados afectados a su nómina por el período determinado del programa.
Además de las reducciones temporales de la fuerza laboral, otras medidas implementadas por Air Canada incluyen:
- Un programa de reducción de costos y aplazamiento de capital para toda la empresa, que ahora se estima en al menos $ 750 millones para el año, aumentó desde el objetivo anterior de $ 500 millones .
- Reducción de líneas de crédito operativas de aproximadamente $ 1 mil millones, para proporcionar liquidez adicional.
- Calin Rovinescu, Presidente y Director Ejecutivo de Air Canada, y Michael Rousseau, Director Ejecutivo Adjunto y Director de Finanzas de Air Canada, han acordado renunciar al 100 por ciento de su salario. Los altos ejecutivos renunciarán entre el 25% y el 50% de su salario, mientras que los miembros de la Junta Directiva de Air Canada han acordado una reducción del 25%. Todos los demás gerentes de Air Canada tendrán sus salarios reducidos un 10 por ciento durante todo el segundo trimestre.
- Air Canada suspendió su programa de recompra de acciones a principios de marzo de 2020 .
«El Subsidio al Salario de Emergencia de Canadá es un programa extremadamente importante para ayudar a los empleados y empleadores durante este tiempo de crisis, y como uno de los empleadores más grandes de Canadá más afectados por COVID-19, queremos reconocer el liderazgo del Gobierno de Canadá al presentarlo», dijo Calin Rovinescu, presidente y director ejecutivo de Air Canada.
«Si bien la capacidad y las operaciones de nuestros asientos han disminuido en más del 90 por ciento, estamos tratando de mantener la mayor cantidad posible de nuestros empleados durante la crisis y esta medida ciertamente ayudará. Dependiendo de los niveles salariales, muchos empleados sin permiso recibirán una cantidad algo mayor bajo CEWS de lo que de otro modo recibirían de los pagos del Seguro de Empleo, además mantendrán su seguro de salud y otros beneficios y se mantendrán más conectados con nuestra empresa durante el Período del Programa. Una vez que pase la crisis y aumente la demanda de pasajeros, esperamos recontratar a tantos empleados como sea posible, mientras reanudamos las operaciones normales «, concluyó el Sr. Rovinescu.
Air Canada/MONTREAL. Abril 8 de 2020
