Spirit Airlines tiene el honor de recibir el reconocimiento de Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por su diversidad en 2022. Spirit representa una de las 15 organizaciones de la categoría de Transporte y Logística en la lista anual, y la aerolínea atribuye su éxito a la aceptación de la diversidad de todos los miembros de su equipo y a la creación de un entorno de trabajo en el que todos sienten que pertenecen.
«Nuestra visión es avanzar en nuestra estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) para activar un cambio significativo», dijo Linde Grindle, Directora de Recursos Humanos de Spirit Airlines. «Lo lograremos centrándonos en la representación de los grupos infrarrepresentados en los puestos de liderazgo, acelerando el movimiento y la creación de habilidades para avanzar en las trayectorias profesionales, y creando un entorno que apoye a todos los miembros del equipo por lo que son para que aporten lo mejor de sí mismos al trabajo todos los días.»
Forbes elaboró la lista anual a través de una encuesta independiente aplicada a una muestra de más de 60.000 empleados estadounidenses en empresas con al menos 1.000 personas. La evaluación se basó en criterios que incluían la representación del liderazgo organizativo y la diversidad del consejo de administración, los niveles de compromiso entre el talento diverso y las recomendaciones directas de empleados y no empleados.
Además de apoyar diariamente la diversidad de todo nuestro equipo de Spirit, la aerolínea reconoce y celebra anualmente a nuestros diversos miembros del equipo con comunicaciones, eventos y actividades de concienciación adicionales. Spirit también cree que el cambio significativo se inspira cuando se escuchan las voces de los Miembros del Equipo, y para elevar las voces de nuestros Miembros del Equipo, en 2020 Spirit lanzó una amplia gama de Grupos del Consejo para promover el compromiso adicional de los Miembros del Equipo en toda la organización.
Spirit Airlines/Junio 10 de 2022
