Lufthansa y el sindicato Unabhängige Flugbegleiter Organisation (UFO) han acordado un nuevo convenio colectivo para los aproximadamente 19.000 tripulantes de cabina de Lufthansa Airlines. El núcleo del acuerdo es un aumento salarial por un total del 16,5% (con efecto de interés del 17,4%) en varias etapas durante los próximos tres años. El convenio colectivo es válido como mínimo hasta finales de 2026 y va acompañado de la correspondiente obligación de paz.
Michael Niggemann, Director de Recursos Humanos y Director Laboral de Deutsche Lufthansa AG:
«Estoy muy satisfecho con el acuerdo alcanzado con nuestro interlocutor en la negociación colectiva, UFO, tanto por nuestros compañeros de cabina, que realizan un trabajo extraordinario cada día, como por nuestros clientes, que por fin vuelven a tener seguridad de planificación en este aspecto cuando vuelan con Lufthansa. Nuestro objetivo ha sido siempre encontrar una solución en la mesa de negociaciones con el sindicato. Ahora lo hemos conseguido. Al mismo tiempo, la evolución salarial acordada en todos los grupos profesionales es también un reto económico que ahora tenemos que afrontar.»
El nuevo convenio colectivo en detalle:
- Plena bonificación compensatoria por inflación de 3.000 euros netos (prorrateo a tiempo parcial) lo antes posible
- Aumento de la tabla: 8% a partir de mayo de 2024; otro 5% a partir de marzo de 2025 y 3,5% a partir de marzo de 2026.
- Aumento de los complementos de sobrecargo (sobrecargo I a 700 euros, sobrecargo II a 800 euros).
- Aumento del complemento de vacaciones a 1.250 euros.
- Aumento de la prima por conocimiento de idiomas extranjeros a 65 euros.
- Duración mínima de 36 meses
Lufthansa Group/Abril 11 de 2024
