Ciudad de México.- La Secretaría de Marina a través de la Armada de México informa que, hoy se llevó a cabo la Ceremonia del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en el Salón Candiles del edificio sede de esta Institución, la cual se suma y transforma en la construcción de un país con mujeres sin violencia.
Este acto fue presidido por el Almirante José Barradas Cobos, Subsecretario de Marina, en representación del Almirante Raymundo Pedro Morales Ángeles, Secretario de Marina, quien estuvo acompañado por la Maestra Elizabeth García Duarte, Directora General Adjunta de la Dirección General de Fomento y Administración Portuaria; Licenciada Claudia Olivia Morales Reza, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación; Licenciada Paola Aideé López Barrera, representante de la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas; Licenciada Perla Dalila Sánchez Domínguez, Jefa del Departamento de Formación, Especialización y Atención de la Unidad para la Igualdad de Género de la Cámara de Diputados y Maestro Raúl Balmaceda Valdez, en representación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social; así como autoridades navales.
En este contexto, la Capitán de Navío Rocío Iglesias Avilés, Jefa de la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos (UPRODEHU), expresó que se han implementado medidas concretas, desde la capacitación del personal naval en materia de género y no discriminación, hasta el fortalecimiento de protocolos internos para prevenir y atender la violencia de género.
“Tal es el caso del Pronunciamiento Cero Tolerancia al Hostigamiento y al Acoso Sexual en la Secretaría de Marina, el cual tiene como objetivo crear ambientes laborales respetuosos de la ética, la dignidad, así como garantizar el derecho a una vida libre de violencia que nuestra Constitución establece como un derecho humano inalienable”, indicó.
Asimismo, hizo la presentación oficial del sitio web de la UPRODEHU y el portal de denuncias de Hostigamiento y Acoso Sexual, con la finalidad de que sirva como una herramienta que facilite la presentación de denuncias de las víctimas y el seguimiento de las mismas.
Posteriormente, los integrantes del Consejo Interinstitucional que conforman el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizaron la entrega de Certificados de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 a nueve áreas que representan los 39 centros de trabajo que fueron certificados, siendo esta Secretaría la número uno de la Administración Pública Federal con mayores certificaciones al respecto.
Durante su intervención, el Almirante Barradas Cobos, Subsecretario de Marina, aseguró que “desde el año 2016, se ha mantenido el “Certificado Nivel Oro” de la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación, acreditando inicialmente con 10 áreas e incrementando progresivamente a 39 áreas caracterizadas en nuestra la Institución; lo cual ha permitido la promoción, difusión y fomento a la igualdad laboral y no discriminación, al mismo tiempo que favorecen el desarrollo integral del personal en nuestra Institución”.
“La violencia contra las mujeres y las niñas implican cambios esfuerzos de orden cultural, social y gubernamental, es así que desde en la Secretaría de Marina seguiremos trabajando por generar espacios de respeto a la dignidad, a la igualdad y a una vida libre de abusos y segregación a nuestras mujeres navales, quienes día con día contribuyen a fortalecer la legitimidad de esta gran Institución en favor de nuestro país”, afirmó.
Con el fin de fomentar la no violencia contra las mujeres, los integrantes del presídum efectuaron el corte de listón de la exposición “Derechos Humanos de las Mujeres” en la explanada posterior del edificio sede de esta Secretaría, con base en conceptos que permitan comprender el papel de la dignidad como base de los derechos humanos como género, igualdad y equidad, que dirijan el actuar del personal naval dentro y fuera de la Institución.
De igual manera, se explica el tema de la violencia contra las mujeres, así como el círculo de la violencia y las fases que lo componen, mostrando un patrón repetitivo en el proceso del maltrato hacia las mujeres. Además de identificar los tipos y modalidades en los que se puede presentar la violencia, conforme a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. También se abordan conceptos de empoderamiento de las mujeres, acciones afirmativas e inclusión.
En esta muestra se destaca un tema de relevancia para las Fuerzas Armadas que es el Derecho Internacional Humanitario y los efectos de los que son víctimas las mujeres y las niñas en los conflictos armados y la responsabilidad en la que se incurre en caso de incumplir el mismo.
Es importante resaltar que este año, 39 unidades y establecimientos de la Secretaría de Marina-Armada de México fueron certificados con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación Nivel Oro, misma que promueve la igualdad y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, permanencia, capacitación y movilidad laboral; impulsa acciones de responsabilidad para la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal; garantiza la igualdad salarial: igual salario por trabajo de igual valor; promueve la igualdad de trato y oportunidades en las relaciones laborales; así como prevenir, atender y combatir la violencia y discriminación laboral en los centros de trabajo.
Cabe recordar que el 25 de noviembre de 1999 fue declarado y establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Para la Secretaría de Marina-Armada de México a través de la UPRODEHU y la Dirección de Igualdad de Género e Inclusión, es un compromiso difundir y visibilizar la importancia de esta fecha.
Es por ello que el día 25 de cada mes se implementa en esta Institución el “Día Naranja”, con el objetivo de concientizar al personal naval que la violencia no es normal, nos lastima a todas y todos y el cambio empieza en cada uno de nosotros, a través del uso del brazalete naranja, pláticas de sensibilización, foros y capacitación constante en materia de equidad e igualdad de género.
SEMAR/Noviembre 25 de 2024
