- Principios: Austeridad, experiencia, urgencia y enfoque en la gestión de crisis.
- El nuevo gerente de “Personas” asume la responsabilidad de las relaciones laborales y el desarrollo de las personas.
- Menos unidades de gestión y una estructura más pequeña para ahorrar costes.
Nombrado el 9 de septiembre, el nuevo presidente ejecutivo de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, ya ha diseñado una nueva estructura de gestión cuya prioridad es afrontar los retos que plantea la pandemia Covid-19 y avanzar hacia la recuperación paulatina de la demanda.
La nueva organización seguirá contando con su personal más experimentado para hacer frente a la crisis económica engendrada por la pandemia y su duro impacto en los viajes y la industria de las aerolíneas.
La estructura refleja la necesidad de austeridad como tal, al fusionar cuatro departamentos en dos, encabezados por personas con experiencia en sus respectivas áreas.
El único nuevo nombramiento ajeno a la empresa es el de responsable de la unidad “Personas”, que ahora combina relaciones laborales y desarrollo de personas.
El nuevo presidente ejecutivo de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, explicó que “la situación actual, fuertemente afectada por la pandemia de coronavirus, nos obliga a tomar decisiones con rapidez. El nuevo equipo directivo tiene la experiencia, la pericia técnica y la determinación que necesitamos en este momento para hacer frente a los desafíos que enfrentamos y seguir avanzando hacia la recuperación de la demanda”.
El nuevo Comité de Dirección se divide en ocho unidades:
- Comercial , antes encabezada por Marco Sansavini -recientemente nombrado director general de Vueling-, y el departamento de Redes y Alianzas , se han fusionado en una sola unidad bajo la dirección de Maria Jesús López Solás , actualmente Gerente de Clientes y exjefa de la unidad de Redes y Alianzas.
- De manera similar, las unidades de Transformación y TI y Clientes se fusionarán en un solo departamento bajo Gabriel Perdiguero , el actual gerente de Transformación y TI, y ex gerente de Clientes.
- Para reemplazar a André Wall, quien recientemente dejó la empresa, Andy Best estará al frente de la división de Mantenimiento mientras continuamos con el proyecto de analizar el desarrollo futuro de la división. Andy Best ha sido el gerente comercial de la división en los últimos años.
- El recién creado departamento de Personas estará a cargo de Agustín González Hermosilla , anteriormente Director de Relaciones Laborales de Ferrovial Corporación y Director de Recursos Humanos de Ferrovial Servicios España.
- José Antonio Barrionuevo continuará al frente de la unidad de Estrategia y Finanzas, Juan Cierco como Gerente Corporativo, Rafa Jiménez Hoyos como Gerente de Producción y Ángel Marcos como Gerente de Servicios Aeroportuarios.
Iberia/Septiembre 17 de 2020
