DHL Express, ha sido nombrado como el mejor lugar de trabajo número uno en Europa en la lista anual Great Place to Work®. Este reconocimiento de Great Place to Work® en colaboración con The Economist Group reconoce la tremenda inversión de la compañía en sus empleados. DHL Express, que ocupó el décimo lugar el año pasado, mejoró significativamente su compromiso con un ambiente de trabajo positivo y de apoyo durante el año pasado.
“Estamos encantados de que, junto con todos nuestros empleados, logramos crear el mejor lugar de trabajo posible. Este viaje ciertamente ha sido un maratón y no un sprint: ser reconocido como el mejor lugar para trabajar es el resultado de un enfoque sostenido en la construcción conjunta de un entorno que motive, valore y desarrolle a nuestra gente», dijo Alberto Nobis, CEO Europa DHL Express . «Nuestros empleados están haciendo un trabajo sobresaliente y han demostrado ir más allá, especialmente durante los últimos 1,5 años. A lo largo de la pandemia, han permitido el comercio global y han apoyado a las comunidades en las que operamos. Su motivación proviene de nuestra cultura de reconocimiento de larga data, que también se refleja en la satisfacción de nuestros empleados. Las personas están en el corazón de nuestro negocio».
DHL Express concede gran importancia a valorar el trabajo de sus empleados. Es por eso que la empresa invierte decenas de millones de euros anualmente en sus empleados en todo el mundo. Las numerosas iniciativas de la compañía son particularmente bien recibidas: la iniciativa «DHL’s Got Heart», por ejemplo, permite a los empleados apoyar las causas que les apasionan, y el programa «DHL4her» apoya y anima a las mujeres. Un programa de aprendizaje integral, «Especialista internacional certificado» (CIS), equipa a los empleados con el conocimiento que necesitan para brindar un excelente servicio al cliente todos los días. Con estas y otras iniciativas, DHL mejora constantemente las condiciones laborales de sus empleados.
“Vemos claramente la importancia de invertir en nuestra gente. Nuestro principio rector ‘Conectar personas. Improving Lives ‘se aplica a nuestros clientes y empleados”, afirma Farnaz Ranjbar, vicepresidente senior de RR.HH. Europa, DHL Express. “Para nosotros es vital no solo reconocer el compromiso de nuestros empleados, sino también fomentarlo. La apreciación es un gran motivador y estamos orgullosos de cómo nuestras iniciativas y esfuerzos de RR.HH. han evolucionado y nuestros empleados disfrutan trabajando con nosotros».
Para ser reconocidas como ‘Great Place to Work®’, las empresas deben participar en las listas nacionales Best Workplaces™ de Great Place to Work. Este reconocimiento se basa en datos de encuestas confidenciales que evalúan la experiencia de los empleados en cuanto a confianza, innovación, valores de la empresa y liderazgo. Las empresas también son calificadas por lo bien que crean una experiencia en el lugar de trabajo For All™ que incluye a todos los empleados, sin importar quiénes son o qué hacen. Este año, el COVID-19 puso el foco en el bienestar físico y mental tanto para empleadores como para empleados.
«Los mejores lugares para trabajar en Europa™ han establecido un nuevo estándar de atención para los empleados en una variedad de industrias», dijo Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work®. “Estas empresas están dirigidas por el tipo de líderes que se enorgullecen de apoyar las necesidades de sus empleados. Crean entornos de trabajo flexibles donde cualquiera puede prosperar, sin importar quiénes sean o qué hagan por la empresa.
DHL/Bonn. Septiembre 24 de 2021
