Lockheed Martin añadirá más de 300 nuevos puestos de trabajo para la producción del F-16 y el mantenimiento de su Greenville, Carolina del Sur sitio a finales de 2022. La compañía está contratando activamente hoy, y los candidatos interesados pueden postularse en LockheedMartinJobs.com.
Los roles seleccionados son elegibles para incentivos para nuevas contrataciones, que incluyen bonificaciones de inicio de sesión de hasta $ 2,000 y pagos de suma global de reubicación de hasta $ 5,000. Se desea experiencia específica de la aeronave, pero no se requiere para algunos puestos. Hay disponible capacitación sólida en el trabajo según sea necesario, y los empleados tendrán la oportunidad de aprender nuevas tecnologías de automatización e ingeniería digital a medida que Lockheed Martin continúa invirtiendo en el programa F-16.
Los nuevos puestos se encuentran en las categorías que se enumeran a continuación:
- Mecánica de fuselajes y centrales eléctricas
- Técnicos de aviónica
- Pintores
- Inspectores de calidad
- Mecánica de chapa
- Fabricantes de herramientas
- Ingenieros
- Planificadores
- Supervisores
«Estos nuevos roles representan el compromiso a largo plazo de Lockheed Martin de satisfacer las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes y de traer más puestos de trabajo al área de Greenville», dijo Danya Trent, vicepresidente del programa F-16. «Muchos de estos puestos están a la vanguardia de nuestros esfuerzos de ingeniería digital en nuestra línea de producción de F-16. Esta es una oportunidad increíblemente gratificante para unirse al equipo que sostiene y produce el F-16 para las fuerzas armadas de todo el mundo».
Para ocupar estos puestos, Lockheed Martin está trabajando en estrecha colaboración con el gobierno estatal y local, así como con socios comunitarios, como Greenville Technical College. La compañía también participa en varios eventos profesionales virtuales y locales, incluidos algunos eventos que son exclusivos para miembros del servicio militar y veteranos en transición.
«Lockheed Martin continúa comprometido con la contratación militar», dijo Walt Lindsley, director del sitio de Greenville. «Actualmente en el sitio, aproximadamente el 35% de nuestros empleados son veteranos y nuestro objetivo es seguir aumentando ese número».
Con aproximadamente 700 puestos de trabajo actualmente en el sitio y cientos más por venir, Lockheed Martin permanece incrustado en la comunidad local, como lo ha estado durante más de 37 años. La empresa ha entregado millones de dólares en donaciones filantrópicas, aporta un impacto económico anual promedio de $ 100 millones al área y sus empleados han trabajado como voluntarios miles de horas con organizaciones locales.
Lockheed Martin/Greenville, Carolina del Sur. Octubre 25 de 2021
