SWISS ampliará constantemente sus servicios para el verano de 2022 y ya se está preparando para los tiempos posteriores a la pandemia. A pesar del impacto financiero asociado, la compañía pondrá fin a su jornada reducida para todos los empleados esta primavera. Además, tiene previsto contratar a nuevos tripulantes de cabina de tres dígitos a lo largo de este año y volver a contratar a más becarios.
Con unas perspectivas positivas en todo el país, Swiss International Air Lines (SWISS) ampliará constantemente su oferta de servicios aéreos en el transcurso de los horarios de verano de 2022. La compañía ya ha adaptado su flota de aviones y su plantilla a las nuevas condiciones del mercado en el marco de su programa de reestructuración «reach». Ahora, a pesar de las ramificaciones financieras, ha decidido poner fin a su actual jornada reducida a principios de marzo para todo su personal de tierra y de cabina. SWISS quiere ofrecer a sus empleados nuevas perspectivas. Los tripulantes de cabina, por ejemplo, podrán volver a formarse como Maîtres de Cabine, mientras que a lo largo del año se ofrecerán otras opciones de carrera y oportunidades de formación. En cuanto a la tripulación de cabina, SWISS está en conversaciones con su interlocutor social.
También se están diseñando nuevas posibilidades de desarrollo para los demás grupos de personal de SWISS. «Nuestro sistema de trabajo a tiempo parcial ha contribuido de forma decisiva a superar esta crisis sin precedentes», afirma Christina Trelle, directora de recursos humanos. «Estamos enormemente agradecidos por ello. Y estamos encantados de que ahora podamos volver a ofrecer nuevas y emocionantes perspectivas a nuestros empleados, en el aire y en tierra».
Creación de puestos de trabajo
SWISS registró más bajas de tripulantes de cabina de las previstas debido a las prejubilaciones voluntarias, al programa de vacunación obligatoria introducido el pasado otoño y a la rotación de personal, que, en contra de las expectativas, no había disminuido. Para satisfacer sus necesidades de personal previstas, SWISS contratará a lo largo de este año nuevos tripulantes de cabina de tres dígitos. Además, y con el mismo fin, más de la mitad de los antiguos tripulantes de cabina de Zúrich y Ginebra que tuvieron que abandonar SWISS en el marco de su reestructuración volverán a la compañía a partir de abril. «Estamos muy contentos de volver a crear muchos puestos de trabajo y de dar la bienvenida a estos nuevos compañeros a bordo», afirma el jefe de la tripulación de cabina Reto Schmid. «Y el hecho de que hayamos podido recuperar a tantos de nuestros antiguos compañeros de cabina nos confirma que, con su emoción y su variedad, la profesión de tripulante de cabina no ha perdido nada de su atractivo».
Los nuevos puestos de cabina ya han sido anunciados tanto interna como externamente. Según los planes actuales, los primeros cursos de formación básica deberían comenzar en mayo.
SWISS también está aumentando las posibilidades de formación en tierra. A partir de este verano, la empresa volverá a ofrecer unos 70 puestos de prácticas para que las personas adquieran sus primeras experiencias en el mundo laboral. Y en agosto otros 20 futuros polimecánicos, cuatro futuros ingenieros de automatización y cinco futuros oficiales comerciales comenzarán su aprendizaje en SWISS.
SWISS/Febrero 01 de 2022
