El sindicato ver.di ha convocado hoy a unos 20.000 empleados de tierra de Deutsche Lufthansa AG a participar en una huelga de advertencia desde las 3.45 horas del miércoles 27 de julio hasta las 6 de la mañana del jueves 28 de julio.
Michael Niggemann, Director de Recursos Humanos y Director Laboral de Deutsche Lufthansa AG, dijo: «Después de sólo dos días de negociaciones, Ver.di ha anunciado una huelga que difícilmente puede llamarse de advertencia debido a la amplitud de todas las localidades y a la duración. Esto es tanto más incomprensible cuanto que la patronal ya ha ofrecido aumentos salariales elevados y socialmente equilibrados, a pesar de que la situación económica de Lufthansa sigue siendo tensa tras la crisis de Corona, de la elevada carga de la deuda y de las perspectivas inciertas de la economía mundial. Después de los enormes esfuerzos realizados para estabilizar nuestras operaciones de vuelo, esto supone una nueva, sustancial e innecesaria carga para nuestros pasajeros y también para nuestros empleados más allá de la jornada de huelga.»
El grupo ha presentado un paquete que incluye lo siguiente. A partir del 1 de julio de 2022 con una duración de 18 meses, habría por empleado:
- Un aumento del sueldo base de 150 euros al mes a partir del 1 de julio de 2022,
- un nuevo aumento de la remuneración básica de 100 euros al mes a partir del 1 de enero de 2023,
- un aumento salarial adicional del 2% a partir del 1 de julio de 2023, en función de los resultados de la empresa.
Para Lufthansa es importante tener en cuenta de forma desproporcionada a los grupos de menor remuneración en particular. Por ejemplo, para los empleados con un salario básico mensual de 3.000 euros brutos, la presente oferta supone un aumento de la remuneración básica del nueve al casi once por ciento en los próximos 12 meses.
La próxima ronda de negociaciones ya está acordada y tendrá lugar los días 3 y 4 de agosto de 2022.
Lufthansa/Julio 25 de 2022
