El Grupo Emirates destaca a las mujeres de la comunidad local por su dedicación y contribución a la economía del país.
El Grupo Emirates ha celebrado hoy la contribución de las mujeres emiratíes a la aviación y los viajes, así como su papel fundamental en el apoyo a las aspiraciones y ambiciones de los EAU. En la sede de la empresa se celebró un acto especial que combinó creatividad, música y una sesión de networking, además de un inspirador panel de mujeres procedentes de diversos ámbitos y profesiones. A lo largo del acto, los empleados del Grupo se relacionaron y entablaron debates que invitaban a la reflexión con otros invitados y colegas de distintas empresas, funciones y procedencias.
El acto comenzó con una mesa redonda compuesta por mujeres inspiradoras que compartieron sus historias y reflexionaron sobre sus retos y éxitos, entre ellas Nayla Al Khaja, la primera mujer guionista, directora y productora de cine de los EAU; Diana Wilde, cofundadora de Aurora50; y Hend Al Rumaithi, Directora Sénior de Auditoría Interna del Grupo, Jefa de Ética y Cumplimiento de ENOC. Shamsa Al Jasmi, la primera intérprete emiratí de oud, también actuó para el público con su estilo único e interactuó con los empleados durante la sesión de networking.
Formación de mujeres líderes emiratíes
Las mujeres constituyen casi el 40% de la plantilla emiratí del Grupo Emirates. Con más de 180 mujeres en puestos directivos, también tienen poder de decisión en toda una gama de negocios y funciones. El Grupo Emirates ofrece programas de tutoría y formación práctica a las profesionales emiratíes, así como acceso a una serie de programas de desarrollo y liderazgo, como el Programa de Liderazgo de Rolls-Royce y el Programa de Aviación de GE, entre otros. Las mujeres emiratíes que ocupan altos cargos en el Grupo Emirates también tienen la oportunidad de inscribirse en el Programa de Mujeres Líderes de INSEAD, que les permite crear potentes redes con mujeres líderes de todo el mundo.
A principios de este mes, el Grupo Emirates se convirtió en socio de lanzamiento de la iniciativa de redes de mujeres de Aurora50, NOORA, la nueva comunidad de mujeres empresarias ambiciosas que colaboran y lideran con impacto. El Grupo Emirates también ha firmado recientemente la promesa del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, reforzando su compromiso con la representación femenina y proporcionándoles igualdad de oportunidades que eleven sus capacidades y hagan avanzar sus carreras.
Talento diverso y cualificado
Con la trayectoria de progreso de los EAU y sus ambiciones futuras de liderar una serie de puntos de referencia mundiales, las mujeres emiratíes siguen desempeñando un papel importante en el avance de la visión de la nación. Recientemente, el Grupo Emirates ha incorporado a su plantilla a la primera farmacéutica emiratí y a la primera enfermera emiratí, que comparten la dedicación y la pasión por contribuir al sector de la aviación de los EAU, junto con sus homólogas de otras unidades de negocio del Grupo, como innovación y tecnología, auditoría y gestión de flotas, entre otras. Este grupo de talentos diversos y versátiles demuestra las habilidades que poseen las mujeres emiratíes y su impulso para apoyar el crecimiento económico y la estabilidad de los EAU.
El lema del Día de la Mujer Emiratí de este año es «Colaboramos para el mañana», que está en correlación con el «Año de la Sostenibilidad» de los EAU, ambos centrados en la búsqueda de soluciones innovadoras para un futuro sostenible. La plantilla emiratí del Grupo Emirates está dispuesta a apoyar la agenda de los EAU y los objetivos empresariales del Grupo en el ámbito de la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Siguiendo con su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dos mujeres profesionales emiratíes de Emirates y dnata participan en el programa acelerador Target Gender Equality del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa que ayuda a definir objetivos corporativos para la representación de las mujeres y la igualdad salarial en las empresas.
Emirates/Agosto 28 de 2023
