- Las decisiones orientadas a la sostenibilidad allanan el camino para una reducción del 50 por ciento en las emisiones de CO2 para 2050.
- El último compromiso destaca el legado de liderazgo ambiental de ANA.
ANA HOLDINGS INC. (ANA Group） continúa su compromiso con la sostenibilidad y la gestión ambiental al anunciar sus objetivos ambientales, sociales y de gobierno (ESG) para 2050. Estos objetivos se alinean con el espíritu de la compañía de conservación y sostenibilidad que ha formado la base de su trabajo para respaldar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y ha visto al grupo incluido en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones durante tres años consecutivos.
El compromiso más importante es la decisión de ANA de reducir su emisión de CO2 de 2050 de las operaciones de las aerolíneas en un 50% en comparación con las cifras de 2005. Además, ANA trabajará para eliminar las emisiones de CO2 de todas las operaciones que no sean de líneas aéreas a través de la implementación de medidas de conservación de energía, como la sustitución de equipos antiguos por nuevas soluciones eficientes en las divisiones comerciales relevantes.
«ANA continuará promoviendo iniciativas para lograr nuestros objetivos relacionados con ESG», dijo Chikako Miyata, vicepresidente senior y director de sostenibilidad corporativa de ANA HD. «Aunque la situación en cuestión se ve muy afectada por el COVID-19, a largo plazo, nuestro enfoque de ESG permanece sin cambios, y esperamos posicionarnos para el crecimiento sostenible futuro».
A medida que la sostenibilidad aumenta en importancia y la protección del medio ambiente se convierte en un tema más acuciante, ANA continuará buscando oportunidades para establecer el estándar para políticas ecológicas que tengan sentido tanto desde una perspectiva empresarial como ecológica.
Compromisos e iniciativas relacionadas con el ESG de ANA para 2050
- 1. Reducir las emisiones de CO2 de las operaciones de las líneas aéreas en un 50 por ciento en 2050 en comparación con los niveles de 2005 (66,6% en comparación con los niveles de 2019)
- Implementar aviones y motores mejorados con mayor eficiencia de combustible y con tecnología de punta.
- Aumentar la eficiencia de las operaciones y el mantenimiento a través de nuevos métodos (es decir, revisar los procedimientos para las operaciones, limpieza de motores).
- Implementación de combustible de aviación sostenible (SAF).
- Utilizar el comercio de créditos de carbono para ayudar a compensar su impacto ambiental.
- 2. Reducir las emisiones de CO2 de todas las operaciones no aéreas
- Reemplazar los vehículos y equipos internos con productos más eficientes energéticamente (es decir, automóviles eléctricos) para reducir aún más la huella climática de la compañía.
- Actualizar las instalaciones y la infraestructura de ANA Group a soluciones más eficientes.
- Buscar oportunidades para seguir desarrollando y utilizar fuentes de energía renovables y respetuosas con el medio ambiente.
- 3. Reducir el desperdicio de recursos
- Para recursos como plástico y papel, reduzcir el uso general mediante la promoción activa de un sistema de gestión de residuos 3R (Reducir, Reutilizar, Reciclar).
- 4. Reducir el desperdicio de alimentos en un 50 por ciento
- Aumentar los esfuerzos para eliminar el desperdicio en el proceso de adquisición, preparación, entrega y eliminación de productos alimenticios.
Compromisos relacionados con los ODS de ANA para 2030
- 1. Responsabilidad de respetar los derechos humanos
- Basado en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, ANA hará todo lo posible para promover el respeto de los derechos humanos.
- 2. Promover las compras responsables y la gestión de la cadena de suministro.
- Gestionar y promover una contratación respetuosa con el medio ambiente con respecto a los derechos humanos.
- Construir y gestionar una cadena de suministro justa y transparente.
- 3. Utilizar la innovación para resolver problemas sociales
- Proporcionar un nuevo valor mediante la utilización de avatares, drones, MaaS, etc. y cooperando con diferentes industrias.
- 4. Crear personal para apoyar el crecimiento sostenible.
- Desarrollar una fuerza de personal y un entorno de trabajo sostenible en el que los empleados puedan aumentar su productividad y contribuir al crecimiento corporativo sostenible.
- 5. Responder a la diversidad de nuestros clientes.
- Respetar las necesidades y la diversidad de cada cliente y promover servicios universales tanto en productos como en servicios.
- 6. Conservación de la biodiversidad.
- Promover medidas para prevenir el comercio ilegal de vida silvestre.
- 7 Revitalización regional
- Gestionar y promover una contratación respetuosa con el medio ambiente con respecto a los derechos humanos.
ANA/Julio 22 de 2020
