Abu Dhabi (EAU) – Etihad Airways ha dado a conocer una estrategia transformadora de desarrollo del talento nacional de los EAU, una visión innovadora a largo plazo dirigida a potenciar a los profesionales emiratíes, cultivar la experiencia local y posicionar a la aerolínea como el empleador preferido de los ciudadanos de los EAU.
A medida que la industria de la aviación de los EAU experimenta una rápida expansión, Etihad lidera la formación del futuro del talento emiratí, reforzando su papel como catalizador de la innovación y la excelencia. La nueva estrategia aumentará significativamente la contratación de nacionales de los EAU en todas las divisiones, al tiempo que creará itinerarios profesionales claros y estructurados tanto en la aviación como en las funciones corporativas.
Antonoaldo Neves, Consejero Delegado de Etihad, destacó el papel vital del talento emiratí en el ambicioso camino de crecimiento de Etihad, reforzando el compromiso de la aerolínea de fomentar una sólida mano de obra nacional.
Comentó: «Nuestro Programa de Desarrollo del Talento Nacional está en el centro del éxito futuro de Etihad, garantizando que los emiratíes estén a la vanguardia de nuestra expansión y transformación. Para 2030, nuestro objetivo es duplicar nuestra flota, ampliar nuestra red a más de 125 destinos y triplicar el número de pasajeros. Para lograrlo, necesitamos una sólida cantera de talentos nacionales, dotados de las capacidades y los conocimientos necesarios para liderar nuestro sector».
«Como parte de este compromiso, la Estrategia de Desarrollo del Talento Nacional de los EAU ampliará la mano de obra nacional de los EAU de Etihad en más del 50% en los próximos cinco años, garantizando que los emiratíes desempeñen un papel central en la configuración del futuro de la aerolínea. Como aerolínea nacional de los EAU, estamos orgullosos de dar vuelo a la ambición, proporcionando a los emiratíes la oportunidad de construir carreras significativas y contribuir al éxito continuo de su país.»
Desarrollo de una plantilla emiratí de primera clase
Como aerolínea nacional de los EAU, Etihad se enorgullece enormemente de su plantilla emiratí, fomentando un entorno en el que el talento puede acelerarse, desarrollarse y prosperar. En la actualidad, la plantilla emiratí de Etihad supera los 1.200 empleados y sigue creciendo. Esto incluye 431 pilotos emiratíes, un número creciente de ingenieros, expertos en operaciones y especialistas en aviación, así como una representación cada vez mayor de mujeres profesionales emiratíes, que ahora constituyen el 48% de la plantilla emiratí de la aerolínea.
Etihad también mantiene una fuerte tasa de retención del 94% entre los empleados emiratíes, un testimonio del compromiso de la aerolínea con el desarrollo de carreras a largo plazo, el crecimiento profesional continuo y una cultura de trabajo que permite a los ciudadanos de los EAU sobresalir dentro de la organización.
Desde pilotos cadetes a líderes corporativos, cada emiratí en Etihad encarna la ambición, la resistencia y el logro, demostrando que con las oportunidades adecuadas, el potencial no conoce límites.
Programas especializados para atraer y fomentar el talento
La Estrategia Nacional de Desarrollo del Talento de los EAU de Etihad está diseñada para atraer, desarrollar y retener a las mentes más brillantes del país a través de programas profesionales especializados que abarcan tanto funciones técnicas como corporativas.
Los programas técnicos de Etihad cultivan la próxima generación de profesionales de la aviación, dotando a los emiratíes de los conocimientos y la experiencia práctica necesarios para sobresalir en puestos especializados de la aviación.
El Programa de Pilotos Cadetes ofrece una completa formación de dos años en Abu Dhabi y España, combinando una rigurosa instrucción teórica con experiencia práctica de vuelo. El Programa de Técnico Cadete es un itinerario de cinco años que combina el aprendizaje académico con la formación en el mundo real, preparando a los participantes para convertirse en Técnicos de Aeronaves con licencia. Además, el Programa de Gestión Aeroportuaria proporciona una exposición en profundidad a las operaciones en tierra, con prácticas internacionales que garantizan que los participantes adquieran una perspectiva verdaderamente global de la gestión aeroportuaria.
En el ámbito corporativo, el Programa Bedayati de Etihad ofrece a los recién licenciados una formación estructurada y práctica en diversas funciones empresariales, sentando unas bases sólidas para sus carreras. Para los graduados del MBA de alto rendimiento, el MBA Future Leader Programme es un viaje acelerado de 13 meses que sumerge a los participantes en funciones clave de la aerolínea, ofreciendo tutoría de líderes del sector y oportunidades de patrocinio profesional. Más allá de los programas estructurados, los ciudadanos de los EAU también pueden explorar oportunidades profesionales dinámicas a través de puestos de entrada directa en finanzas, innovación digital, tecnología y otras áreas estratégicas.
Ferias de carreras y plataformas de contratación
Para fomentar el compromiso directo con el ambicioso talento emiratí y ofrecer valiosas oportunidades profesionales, Etihad organizará una serie de ferias de carreras para mostrar su Programa de Desarrollo del Talento Nacional y conectar con posibles candidatos. Estas plataformas interactivas proporcionarán a los asistentes una visión en profundidad de los itinerarios profesionales de Etihad, permitiéndoles
conocer a los líderes del programa, obtener información sobre el proceso de solicitud y explorar oportunidades de desarrollo a medida.
Las ferias profesionales también contarán con sesiones exclusivas con los líderes de Etihad, en las que profesionales experimentados compartirán sus experiencias, trayectorias profesionales y conocimientos del sector, capacitando a la próxima generación de profesionales emiratíes para alzar el vuelo y dar forma al futuro de la aviación.
Estas plataformas actuarán como puntos estratégicos de reclutamiento, permitiendo a Etihad conocer, comprometerse y embarcar a los mejores talentos nacionales que aspiran a unirse a la aerolínea.
Etihad Airways/Marzo 18 de 2025
