Dubái (EAU) – El Grupo Emirates ha puesto en marcha una campaña mundial de búsqueda y adquisición de talentos para acelerar esta fase de su extraordinario crecimiento. Este año financiero, la potencia de la aviación pretende incorporar a 17.300 personas, lo que equivale a una ciudad de tamaño medio o a la capacidad de 58 aviones Airbus A350, en 350 puestos.
Estos puestos abarcan todas las facetas, funciones y operaciones de Emirates, la mayor y más rentable aerolínea internacional del mundo, y dnata, uno de los principales proveedores mundiales de servicios aéreos y de viajes. Se necesitan cientos de nuevos empleados para algunos puestos, como tripulación de cabina, pilotos, ingenieros, equipos comerciales y de ventas, servicio al cliente, asistencia en tierra, catering, TI, RRHH y finanzas. dnata quiere contratar a más de 4.000 especialistas en carga, catering y asistencia en tierra.
Su Alteza el Jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, Presidente y Consejero Delegado de Emirates Airline & Group, ha declarado: «La estrategia de personal del Grupo Emirates está anclada en la Agenda Económica D33 de Dubai y en nuestras propias previsiones de crecimiento y expansión. Buscamos talentos de talla mundial para alimentar nuestra audaz ambición, redefinir el futuro de la aviación y continuar con nuestro compromiso y cultura de innovación y excelencia. Esta es una oportunidad para que profesionales cualificados y con talento desempeñen un papel estelar en nuestro futuro, nuestra estrategia y nuestra historia de crecimiento.»
A lo largo del año, el Grupo organizará más de 2.100 jornadas de puertas abiertas y otros actos de captación de talento en 150 ciudades para contratar a los mejores pilotos, profesionales de TI, ingenieros y tripulantes de cabina. También se celebrarán actos en Dubai para captar a estudiantes y licenciados de los EAU. Para quienes deseen incorporarse al Grupo, es una valiosa oportunidad de conocer a reclutadores experimentados y, en ocasiones, a apasionados empleados con muchos años de servicio en estos puestos.
Desde 2022, el Grupo ha contratado a más de 41.000 profesionales con talento, de los cuales casi 27.000 desempeñan diversas funciones operativas, y en la actualidad cuenta con una plantilla de 121.000 empleados.
El Grupo siempre ha sido un imán de talento y un empleador de elección tanto en los EAU como en el resto del mundo. En el último ejercicio, el Grupo recibió más de 3,7 millones de candidaturas para puestos que abarcaban todas sus marcas y departamentos, y los candidatos se sintieron atraídos por el poder de su marca, su reputación mundial, su estrategia de dar prioridad a las personas, su salario libre de impuestos y sus beneficios de primera categoría, así como por sus renombrados programas de formación, desarrollo y reconocimiento.
Profesionales de talento de todo el mundo se sienten atraídos por Dubai por numerosas razones: seguridad, oportunidades económicas, ecosistemas centrados en la tecnología, políticas de futuro y por ser un destino vibrante y lleno de estilo de vida.
Para los empleados de Dubai, las ventajas del Grupo Emirates incluyen la posibilidad de participar en los beneficios, una amplia cobertura de seguro médico y de vida, toda una serie de ventajas de viaje que incluyen billetes de avión – vacaciones anuales, relacionadas con el servicio, y otras en condiciones favorables para uno mismo, la familia, la familia ampliada y los amigos – tarifas de carga en condiciones favorables, y tarjetas de socio que ofrecen descuentos en cientos de establecimientos minoristas, de hostelería y de estilo de vida.
Quienes aspiren a incorporarse al Grupo Emirates pueden solicitar los distintos puestos y estar atentos a las jornadas de puertas abiertas y a los actos de contratación en todo el mundo en www.emiratesgroupcareers.com.
Emirates/Julio 22 de 2025
