El presidente y director ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun, compartió el siguiente mensaje con los empleados hoy al abordar los resultados del tercer trimestre de la compañía:
Equipo,
gracias por todo lo que está haciendo por nuestros clientes, por nuestro negocio, por los demás y por nuestras comunidades. A medida que navegamos por el panorama actual, estamos tomando medidas para ser más ágiles, más resistentes y mejor posicionados para capturar las oportunidades a largo plazo que quedan frente a nosotros.
Este trimestre, logramos un progreso importante trabajando en estrecha colaboración con los reguladores globales en los esfuerzos de certificación del 737. También introdujimos un completo Sistema de gestión de seguridad (SMS), que incorpora las muchas lecciones aprendidas de las investigaciones internas y externas que rodean al MAX, e impulsa aún más nuestros esfuerzos de seguridad y calidad por primera vez en toda la empresa.
Entregamos 37 aviones a nuestros clientes de defensa y aseguramos nuevos acuerdos de servicios para Boeing Converted Freighters y P-8A australianos. Estoy orgulloso del compromiso y la dedicación que ha demostrado al cumplir estos logros y más para nuestros clientes durante estos tiempos difíciles.
Al compartir nuestros resultados financieros del tercer trimestre hoy, los profundos impactos de COVID-19 en el mercado de la aviación comercial y nuestro negocio se reflejan en menores ingresos, ganancias y flujo de efectivo en comparación con el año pasado. Nuestros esfuerzos generales de continuidad comercial y la diversidad de nuestra base de clientes, incluidos nuestros clientes gubernamentales, de defensa y espaciales, brindaron algo de alivio a medida que tomamos decisiones difíciles y cumplimos con nuestros compromisos.
Desde el comienzo de la pandemia a principios de este año, hemos aumentado la liquidez, reducido el gasto, simplificado las estructuras de informes y reducido drásticamente las tasas de producción comercial. También estamos transformando Boeing al remodelar nuestra infraestructura, racionalizar nuestra estructura organizativa y de gastos generales, reequilibrar nuestra cartera y mezcla de inversiones, y fortalecer la salud de nuestra cadena de suministro. Además de estos esfuerzos, hemos vuelto a priorizar y volver a comprometer nuestros gastos de investigación y desarrollo para asegurarnos de que estamos bien posicionados para una recuperación sólida.
A medida que nos alineamos con las realidades del mercado, nuestras unidades de negocios y funciones están tomando decisiones de personal cuidadosamente para priorizar el desgaste natural y la estabilidad a fin de limitar el impacto en nuestra gente y nuestra empresa. Anticipamos una fuerza laboral de aproximadamente 130,000 empleados para fines de 2021. A lo largo de este proceso, nos comunicaremos con usted en cada paso del camino.
Nuestras prioridades siguen siendo las mismas: fortalecer nuestra cultura, mejorar la transparencia, inculcar la excelencia operativa, reconstruir la confianza y garantizar que siempre ofrecemos el más alto nivel de seguridad y calidad. Al trabajar juntos y enfocarnos en estas prioridades, emergerá como una compañía más fuerte que está posicionada competitivamente para cumplir con nuestros compromisos con los clientes y aprovechar nuevas oportunidades.
Por favor, manténganse a salvo y cuiden bien de ustedes y de sus familias.
Dave
Boeing/CHICAGO. Octubre 28 de 2020
