Constanze Hufenbecher y Antonio Schulthess dejarán la empresa a finales de año
Como parte del programa de reestructuración RISE, Lufthansa Technik AG cambiará la estructura de sus responsabilidades de la Junta Ejecutiva. En el futuro, la Junta Ejecutiva estará compuesta por un Director Ejecutivo (CEO), un Director de Operaciones (COO) y un miembro de la Junta de Finanzas y Recursos Humanos. El director de operaciones asumirá la responsabilidad de todas las divisiones operativas. Como parte de esta reorganización, Constanze Hufenbecher (actualmente directora financiera y responsable de la unidad de negocio VIP & Special Mission Aircraft Services) y Antonio Schulthess (actualmente responsable de recursos humanos, gestión lean y de procesos y las unidades de negocio de motores y sistemas de aeronaves) han decidió dejar Lufthansa Technik a finales de año para perseguir nuevos retos empresariales.
«Agradecemos a Constanze Hufenbecher por su exitoso trabajo en Lufthansa Technik», dijo el Dr. Detlef Kayser, presidente del Consejo de Supervisión. «Ha profesionalizado considerablemente los procesos en las áreas de finanzas, compras, legal y comercio exterior así como infraestructura y ha incrementado significativamente tanto su eficiencia como su efectividad».
Constanze Hufenbecher ha contribuido de manera importante a orientar aún más la dirección del Grupo Lufthansa Technik hacia la rentabilidad y el flujo de caja, sentando así las bases para que la empresa siga siendo capaz de actuar y maniobrar incluso en la crisis más grave de la aviación. Además, ha logrado estabilizar la unidad de negocios VIP & Special Mission Aircraft Services y, junto con el equipo de administración allí, desarrollarla hasta alcanzar su fortaleza de ganancias actual.
«Antonio Schulthess ha desempeñado un papel clave en la configuración del Grupo Lufthansa durante muchos años, y con mucho éxito, en muy diversos puestos de alta dirección. Estamos muy agradecidos por esto», añadió el Dr. Detlef Kayser. «Como miembro de la Junta Ejecutiva, ha mejorado continuamente el desempeño del departamento de recursos humanos de Lufthansa Technik y, por lo tanto, ha desempeñado un papel importante en la configuración del crecimiento mundial de la empresa con más de 4.000 empleados en los últimos años.
Bajo el liderazgo de Antonio Schulthess, las unidades de negocio de motores y sistemas de aeronaves han establecido otros hitos importantes, incluida la vinculación contractual del tipo de motor CFM LEAP con Hamburgo, la apertura de las dos principales empresas conjuntas de motores XEOS y EME Aero en Polonia, la establecimiento de la red global de Mobile Engine Services y el exitoso cambio de rumbo del segmento de productos de Landing Gear.
El Consejo de Supervisión de Lufthansa Technik AG lamenta mucho que la empresa esté perdiendo dos líderes excepcionalmente exitosos y valiosos en el curso de la reestructuración y desea a Constanze Hufenbecher y Antonio Schulthess todo lo mejor para sus nuevos desafíos.
El Consejo de Supervisión decidirá pronto sobre el nombramiento del nuevo miembro del Consejo Ejecutivo para los departamentos de Finanzas y Recursos Humanos. El Dr. Johannes Bussmann sigue siendo CEO de Lufthansa Technik, mientras que Soeren Stark continuará en su responsabilidad del negocio operativo como COO.
Lufthansa Technik/Noviembre 9 de 2020
