Tras intensas negociaciones, el Grupo Lufthansa y el sindicato Verdi han alcanzado un convenio colectivo que afecta a más de 20 000 empleados de tierra en Alemania, lo que supone casi una quinta parte de la plantilla total del Grupo Lufthansa. En virtud del acuerdo, que tiene una vigencia mínima de más de dos años, se prevén aumentos salariales por un total del 4,6 %, que beneficiarán a los empleados de Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Cargo y Lufthansa Technik, entre otros. Además, se alcanzaron otros acuerdos, entre ellos medidas de protección para los empleados de las estaciones en Alemania.
Michael Niggemann, miembro del Consejo de Administración de Deutsche Lufthansa AG responsable de Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos, afirma: «Este acuerdo envía un mensaje claro en tiempos de crisis geopolíticas y su consiguiente impacto en la economía global: somos un empleador responsable para con nuestros empleados. Además, la naturaleza a largo plazo del acuerdo garantiza la fiabilidad. Esto proporciona una base sólida para seguir invirtiendo en el Grupo Lufthansa y, por lo tanto, también en el futuro de nuestros empleados».
Tras unas negociaciones difíciles, logramos alcanzar juntos un buen acuerdo en la mesa de negociaciones —sin medidas de fuerza y sin cargas— para nuestros clientes ni perturbaciones económicas adicionales. Esto solo fue posible porque ambas partes eran conscientes de sus responsabilidades en materia de negociación colectiva hacia el Grupo Lufthansa y existía un compromiso compartido para llegar a un acuerdo. Sobre la base de este entendimiento, hemos acordado que también coordinaremos medidas de crisis para salvaguardar los puestos de trabajo, en caso de que se intensifique el impacto de los conflictos geopolíticos sobre el Grupo Lufthansa.
Puntos clave del acuerdo:
- Los empleados de Lufthansa Technik y Lufthansa Cargo recibirán un aumento salarial del 2,2 % con carácter retroactivo, a partir del 1 de enero de 2026. El 1 de marzo de 2027 se aplicará un nuevo aumento del 2,4 %.
- El personal de tierra de Deutsche Lufthansa AG recibirá un aumento salarial del 2,2 % a partir del 1 de enero de 2027. Un aumento adicional del 2,4 % entrará en vigor el 1 de marzo de 2027. El retraso en el pago de la primera fase del aumento salarial se debe a la difícil situación económica de Lufthansa Airlines.
- El Convenio Colectivo del Personal de Tierra (VTV) tiene una vigencia mínima de 26 meses, con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2026.
La firma del convenio colectivo está sujeta a la aprobación de los comités correspondientes.
Lufthansa Group/Marzo 27 de 2026
