All Nippon Airways (ANA) ha vuelto a indicar su compromiso con la diversidad y la inclusión al firmar la campaña 25by2025 organizada por la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA). ANA tiene un historial de trabajo para promover la diversidad y la inclusión dentro de su organización, con la Red de Innovación de Mujeres de Japón (J-Win) reconociendo sus esfuerzos en 2018 y 2019 .
25by2025 es una campaña de la industria liderada por IATA que tiene como objetivo cambiar métricas clave de diversidad e inclusión en toda la industria al involucrar a las aerolíneas miembro. Los participantes se comprometen a aumentar la representación de las empleadas en puestos de alto nivel y áreas subrepresentadas tanto dentro de sus aerolíneas como dentro del grupo a partir del cual se designan los roles de gobierno de la IATA. Las directrices actuales exigen aspectos como que las aerolíneas informen anualmente sobre métricas clave de diversidad, aumentar las nominaciones de mujeres para los roles de gobierno de la IATA a un mínimo del 25% para 2025, y que la aerolínea y la IATA trabajen juntas para alcanzar un mínimo del 25%. de las funciones que desempeñarán las mujeres en 2025.
«La campaña 25by2025 celebra la diversidad y la inclusión, alineándose con los valores fundamentales de ANA», dijo Hitomi Yamamoto, vicepresidente ejecutivo de ANA. «Continuaremos trabajando para promover la diversidad dentro de nuestra organización, ya que fortalece a toda la compañía. Esta campaña es un excelente ejemplo de cómo la industria de las aerolíneas se une para el bien social y nos sentimos honrados de poder participar».
ANA/Noviembre 30 de 2020
