Lufthansa y el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) acordaron las contribuciones de los pilotos para ayudar a gestionar la crisis. El acuerdo estará vigente hasta el 31 de marzo de 2022. Las actuales medidas de ahorro de costes no solo continuarán el próximo año, sino que también se complementarán con medidas adicionales. En particular, el convenio incluye la base para una extensión de la jornada reducida de los pilotos en 2021, una reducción de la jornada laboral con el correspondiente ajuste salarial y la suspensión de los aumentos colectivos de salario. Estas medidas se aplican a los pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training, así como un subgrupo de pilotos de Germanwings.
Lufthansa está descartando despidos de pilotos por motivos operativos en Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training y un subgrupo de pilotos de Germanwings hasta marzo de 2022.
Michael Niggemann, miembro de la Junta Ejecutiva de Recursos Humanos y Asuntos Legales de Deutsche Lufthansa AG, dice: “Me complace la contribución sustancial adicional de los empleados de cabina para ayudar a gestionar la crisis. Queremos utilizar el tiempo cubierto por este convenio colectivo de crisis para acordar soluciones estructurales sostenibles con VC en respuesta a las condiciones cambiadas y poder evitar despidos incluso después de que el convenio de crisis haya expirado”.
Por lo tanto, Lufthansa y VC continuarán sus negociaciones en condiciones más predecibles en 2021 para llegar a un acuerdo sobre soluciones sostenibles para el tiempo posterior a la expiración del convenio colectivo de crisis.
Lufthansa Group/Diciembre 23 de 2020
