JetBlue anunció hoy que está avanzando en sus esfuerzos para satisfacer la creciente demanda de pilotos y técnicos de mantenimiento calificados a través de su conjunto de programas de educación y capacitación líder en la industria: JetBlue Gateways. JetBlue ha demostrado que las aerolíneas pueden satisfacer la creciente necesidad de profesiones de aviación a través de programas que ofrecen una variedad de caminos hacia la industria, al tiempo que abren la puerta a más candidatos de comunidades subrepresentadas, incluidas mujeres y personas de color.
El programa JetBlue Gateways ofrece siete caminos distintos de educación y capacitación para convertirse en piloto o técnico de mantenimiento de JetBlue. El programa de JetBlue es el programa de aerolíneas de EE. UU. de mayor duración, que produce una cantidad significativa de nuevos pilotos contratados para una aerolínea. El 12% de los nuevos pilotos contratados de JetBlue hasta la fecha en 2021 llegaron a la aerolínea a través de uno de estos programas no tradicionales y la cartera de pilotos y técnicos de mantenimiento continúa creciendo:
- Gateway Select, el programa de capacitación histórico de JetBlue para aspirantes a pilotos sin experiencia de vuelo, colocó con éxito a sus primeros 28 pilotos este verano después de una amplia educación y capacitación, muchos de los cuales provenían de antecedentes poco probables, como gerente de cine, maestro y gerente de proyecto.
- Gateway University se ha expandido para incluir once escuelas asociadas, agregando cuatro nuevas universidades de aviación al programa en 2021, incluida la primera universidad históricamente negra (HBCU) en participar.
- Este otoño, JetBlue Pilot Gateway Programs® se expandió para incluir oportunidades para aquellos que aspiran a convertirse en técnicos de mantenimiento de aeronaves, con la primera clase de candidatos aceptados a través del desarrollo de miembros de la tripulación de JetBlue Gateway Direct (Tech-Ops) a partir de 2022.
- Con su cultura centrada en los miembros de la tripulación, en el primer trimestre de 2022 JetBlue expandirá aún más sus Gateways de desarrollo de miembros de la tripulación al extender la oportunidad de participar en una ruta piloto a la familia inmediata de los miembros de la tripulación de JetBlue actuales.
“A medida que los viajes se recuperan y nos preparamos para el crecimiento de nuestra Alianza del Noreste con American Airlines, necesitamos asegurar una cartera de pilotos y técnicos calificados durante los próximos años”, dijo Warren Christie, jefe de seguridad, protección y operaciones de flota de JetBlue. “Los candidatos exitosos no solo serán hábiles en su oficio, sino que también reflejarán la cultura de JetBlue y, a través de los programas Gateways, podemos invertir en nuestros futuros miembros de la tripulación desde el primer día”.
Las mujeres y las personas de color suelen estar infrarrepresentadas en las profesiones piloto y técnico de mantenimiento. JetBlue está derribando las barreras para encontrar candidatos de todos los orígenes que demuestren la habilidad y la aptitud para asumir estos trabajos de alta calidad y alta remuneración en aerolíneas.
JetBlue/New York. Diciembre 09 de 2021
