MONTREAL — Air Canada ha sido nombrada una de las mejores empresas de Canadá en materia de diversidad para 2026, siendo esta la octava vez en una década que la aerolínea recibe este reconocimiento.
«Estamos orgullosos de que se reconozca nuestro compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión. Este premio destaca cómo nuestros empleados, grupos de recursos, defensores, líderes y socios comunitarios trabajan juntos para construir un futuro más justo, equitativo e inclusivo en el que todos se sientan parte», afirmó Arielle Meloul-Wechsler, vicepresidenta ejecutiva, directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
Air Canada sigue fomentando un lugar de trabajo y un sector más inclusivos mediante asociaciones estratégicas, iniciativas impulsadas por los empleados y una divulgación proactiva entre diversas comunidades durante el proceso de contratación:
- Conectarse con comunidades subrepresentadas para compartir oportunidades profesionales en el sector de la aviación.
- Establecer alianzas con organizaciones canadienses y universidades especializadas para ofrecer becas a comunidades subrepresentadas que estudian para ser pilotos y mecánicos de aeronaves.
- Crear una estructura de gobernanza interna sólida que fomente la inclusión y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización.
- Celebrar la diversidad de nuestra fuerza laboral a través de grupos de recursos para empleados y defensores de la inclusión.
El concurso «Mejores empleadores en materia de diversidad de Canadá» reconoce a los líderes nacionales en la creación de lugares de trabajo inclusivos para los empleados de cinco grupos infrarrepresentados: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas que se identifican a sí mismas dentro de las comunidades 2SLGBTQIA+. Los empleadores son seleccionados por los editores de Mediacorp en función de las candidaturas presentadas al proyecto anual «Los 100 mejores empleadores de Canadá».
Air Canada/Febrero 24 de 2026
