Rolls-Royce celebra el Día Internacional de la Mujer al anunciar que nos hemos inscrito para la campaña 25by2025 de IATA, una iniciativa para avanzar en la diversidad de género en la industria de la aviación para 2025. Estamos orgullosos de ser el primer negocio aeroespacial, fuera de la comunidad de aerolíneas, en apoyar esta campaña, que reconoce la valiosa contribución que las mujeres hacen a la industria.
Al unirnos a muchos de nuestros clientes de aerolíneas para apoyar esta campaña, confirmamos nuestro compromiso de diversificar nuestra fuerza laboral y promover a más mujeres en roles de liderazgo.
Jacqueline Sutton, Rolls-Royce, directora de atención al cliente de Civil Aerospace, dijo: “Con solo el tres por ciento de los puestos de CEO en nuestra industria ocupados por mujeres, tenemos un desafío claro y reconocido de desequilibrio de género que debe abordarse. Estamos orgullosos de ser la primera aerolínea que no participa en esta emocionante iniciativa IATA, que lidera el camino para tomar los pasos necesarios para resolver este problema. Como empresa, estamos comprometidos con la diversificación de nuestra fuerza laboral y con el desarrollo de muchas mujeres talentosas entre nosotras».
Alexandre de Juniac, Director General y CEO de IATA, dijo: “25by2025 tiene como objetivo mejorar la diversidad de género en la aviación. Con la incorporación de Rolls-Royce, estamos agregando una nueva dimensión a la campaña, que inicialmente se centró en las aerolíneas. La diversidad de género debe ser una prioridad en toda la cadena de valor. Espero que el liderazgo de Rolls Royce en la inscripción hasta 25by2025 inspire a más socios de la industria a unirse ”.
Como miembro de 25by2025 cumpliremos con los siguientes compromisos:
- Aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo a una representación mínima del 25% para 2025
- Informes anuales sobre métricas clave de diversidad
Fuente Rolls-Royce/Marzo 6
