Hoy, WestJet anunció que llegó a un acuerdo con la Asociación de Pilotos de Aerolínea (ALPA) para salvar más de 1,000 empleos de piloto en WestJet, WestJet Encore y Swoop en medio de la crisis del COVID-19. La aerolínea había confirmado previamente que 1700 pilotos en WestJet, WestJet Encore y Swoop habían recibido notificaciones de despido, vigentes el 1 de mayo o el 1 de junio de 2020.
«Me complace que ALPA y WestJet, a través de sólidas negociaciones y colaboración, se hayan unido para minimizar el impacto de la pandemia COVID-19 sin precedentes en nuestros grupos piloto», dijo Jeff Martin, vicepresidente ejecutivo de WestJet y director de operaciones. «Agradecemos a ALPA por el esfuerzo conjunto en trabajar con nosotros para ayudar a nuestra aerolínea a mantenerse flexible y competitiva. Nuestros pilotos serán un elemento crítico de nuestra recuperación y la retención de estos importantes roles nos deja en una mejor posición para recuperarnos y devolver a WestJet al mundo de las aerolíneas.»
El presidente de ALPA MEC, en representación de WestJet y Swoop, el capitán Dave Colquhoun dijo, «el acuerdo que hemos alcanzado se debe a la dedicación de la compañia de WestJet y los pilotos de WestJet, en un momento en el que todos están haciendo sacrificios para proteger nuestra aerolínea. El liderazgo electo de ALPA agradece el tiempo y el esfuerzo que implicaron trabajar juntos para minimizar el impacto en nuestros miembros y esperamos con ansias el momento en que todos nuestros pilotos, y muchos de los otros WestJetters que son víctimas de esta crisis, vuelvan a trabajar en WestJet».
El presidente de ALPA MEC, en representación de WestJet Encore, Capitán Ryan Leier comentó, «En nombre de los pilotos de WestJet Encore, me complace haber podido llegar a un acuerdo con éxito. Reconocemos que estos son cielos inexplorados mientras tratamos los efectos del COVID-19 y este acuerdo ayudará a nuestros pilotos y a la aerolínea a superar esto juntos».
El acuerdo permite al WestJet Group of Companies retener a los pilotos en los tres grupos, mediante la modificación de los términos de los acuerdos actuales.
WestJet continúa trabajando en colaboración con sus empleados y grupos laborales, así como con todos los niveles de gobierno para minimizar el impacto de la crisis COVID-19 en la aerolínea y sus empleados.
WestJet está utilizando el Subsidio de Salarios de Emergencia de Canadá (CEWS) del Gobierno de Canadá para ayudar a navegar esta pandemia mientras no hay trabajo disponible debido a la disminución de la demanda de viajes aéreos. Cuando sea beneficioso para el empleado, WestJet utilizará CEWS para mantener a sus empleado inactivos en la nómina para garantizar que permanezcan conectados a la empresa.
WestJet/CALGARY. 30 de abril de 2020
