Dubai, EAU: El Grupo Emirates se enorgullece de celebrar las contribuciones de las mujeres emiratíes y el trabajo vital que realizan para promover la excelencia en la aviación y los viajes en los EAU. Vea el vídeo que destaca las diversas carreras de las mujeres emiratíes con talento en todo el Grupo Emirates.
Las mujeres emiratíes están forjando sus trayectorias profesionales a través de una variedad de funciones empresariales en el Grupo Emirates y construyendo los cimientos de una cantera de talento para apoyar a la próxima generación de profesionales de la aviación. Aproximadamente el 38% de la plantilla emiratí del Grupo está formada por mujeres y, en el último ejercicio, la organización acogió a un número récord de mujeres emiratíes en su plantilla. Esto refuerza aún más el compromiso del Grupo Emirates de integrar a las mujeres emiratíes en el creciente sector de la aviación de los EAU, donde se les dota de las habilidades, competencias y conocimientos adecuados, lo que les permite prosperar y alcanzar su pleno potencial.
El Grupo Emirates también marcó otro hito este año, al lograr un crecimiento del 20% respecto al año anterior en el número de mujeres emiratíes nombradas en puestos de liderazgo. En la actualidad, más de 200 mujeres emiratíes ocupan puestos directivos en la organización, contribuyendo al crecimiento en toda una gama de funciones empresariales. En marzo de 2024, el Grupo Emirates anunció el ascenso de cinco mujeres emiratíes a puestos de alta dirección en departamentos clave de Recursos Humanos y Apoyo Comercial.
El Grupo sigue dotando a las mujeres emiratíes de los mejores recursos del sector para que perfeccionen sus capacidades de liderazgo y aumenten sus perspectivas profesionales. A lo largo de los últimos 20 años, el Grupo Emirates ha ofrecido programas de formación y tutoría a mujeres profesionales emiratíes para impulsar su crecimiento profesional y la movilidad de sus carreras, con acceso a programas de liderazgo como los de Rolls-Royce y Airbus, o el de GE Aviation, entre otros. Las mujeres emiratíes que ocupan puestos directivos en el Grupo Emirates también tienen la oportunidad de inscribirse en el Programa de Mujeres Líderes de INSEAD, que las capacita para liderar con impacto y crear un cambio profesional duradero a través de su viaje de liderazgo. Más de 70 mujeres emiratíes han completado uno o más de estos programas en los últimos 12 meses. El año pasado, Emirates también patrocinó a tres empleadas emiratíes para que cursaran estudios de posgrado en el extranjero, en tres de las 100 mejores universidades del mundo.
El año pasado, Emirates Group también firmó una serie de acuerdos estratégicos con organizaciones internacionales y con sede en los EAU, como Nafis, Microsoft, Rochester Institute of Technology (RIT) y PwC Academy, para ofrecer programas de formación y desarrollo a medida para los empleados emiratíes del Grupo. A través de estos programas, las mujeres emiratíes reciben herramientas y recursos adicionales que les ayudan a progresar en su carrera profesional y a mejorar su contribución al mercado laboral.
El Grupo Emirates es también socio fundador de la iniciativa de creación de redes de mujeres Aurora50, NOORA, y ha suscrito el compromiso del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, que refuerza su compromiso con la representación y la promoción de la mujer en la organización.
Las mujeres emiratíes también tienen oportunidades de contribuir más allá de sus puestos de trabajo, ya que el 55% del Consejo de Jóvenes Emiratíes del Grupo Emirates está formado por mujeres procedentes de distintos departamentos de las empresas de Emirates y dnata. Su trabajo en el Consejo de la Juventud les proporciona una mayor exposición a debates y actividades innovadores que se alinean con los valores fundamentales del Grupo Emirates, inspirando aún más a sus compañeras.
Emirates/Agosto 29 de 2024
