Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: Etihad Airways, la aerolínea nacional de los Emiratos Árabes Unidos, sigue reforzando su compromiso de atraer y captar a los mejores talentos emiratíes, al tiempo que refuerza su compromiso con la comunidad mediante iniciativas impactantes y centradas en la comunidad en todo Abu Dabi, como parte de su ambiciosa estrategia de talento emiratí. El sábado, la aerolínea participó en el Festival Madre de la Nación, ofreciendo una serie de atractivas experiencias comunitarias diseñadas para conectar con diversos segmentos de la sociedad y acercar a Etihad a la comunidad.
La participación de Etihad también incluyó colaboraciones con empresarios y pequeñas empresas emiratíes en el festival, apoyando los productos locales y proporcionándoles una plataforma para mostrar sus ofertas directamente al público del evento, lo que refleja aún más el enfoque de la aerolínea de apoyar el talento nacional y mantenerse estrechamente conectada con la comunidad a la que sirve.
Para destacar el impacto del talento emiratí en toda la aerolínea, Etihad estrenó su cortometraje UAE National Talent en el escenario principal del festival, ofreciendo una visión cinematográfica de las diversas oportunidades profesionales disponibles para los ciudadanos de los EAU.
La narración sigue a dos graduados emiratíes en su viaje por el Aeropuerto Internacional de Zayed de camino a Manchester, descubriendo el mundo que hay detrás de Etihad por el camino. A través de una narrativa visual inmersiva, se presenta al público las diversas funciones que contribuyen al éxito de la aerolínea, entre las que se incluyen ingenieros, técnicos, pilotos, gerentes de aeropuerto y equipos de operaciones en tierra.
La participación de la comunidad y el estreno de la película están en consonancia con la estrategia de talento nacional de los EAU de Etihad, establecida a principios de este año para promover el talento emiratí en toda la aerolínea. La estrategia se sustenta en seis programas especializados: el Programa de Cadetes Pilotos, el Programa de Cadetes Técnicos, el Programa de Gestión Aeroportuaria, el Programa de Graduados Bedayati, el Programa de Graduados MBA y el Programa de Talentos Emergentes, que se centra en la contratación directa para áreas corporativas clave, como el análisis, la previsión, la inteligencia empresarial y otras funciones basadas en datos. En conjunto, estos programas ofrecen trayectorias profesionales estructuradas en funciones tanto técnicas como corporativas para los talentos emiratíes más destacados, lo que contribuye al crecimiento y la competitividad a largo plazo del sector de la aviación de los EAU.
La Dra. Nadia Bastaki, directora de Recursos Humanos, Asuntos Gubernamentales y Corporativos de Etihad Airways, afirmó: «Actualmente estamos viviendo uno de los capítulos más ambiciosos de la historia de Etihad, ya que nos hemos convertido en la aerolínea de más rápido crecimiento de la región. Solo en 2025, ampliamos nuestra flota y lanzamos 17 nuevos destinos, al tiempo que seguimos ofreciendo una experiencia al cliente de primera clase. Para mantener este impulso, buscamos a las mentes más brillantes de los Emiratos Árabes Unidos para que nos ayuden a llevar el crecimiento y el progreso a nuevas cotas. Al incorporar a los mejores talentos a Etihad, estamos creando equipos sólidos y preparados para el futuro que desempeñarán un papel fundamental en el crecimiento de la aerolínea y contribuirán al éxito continuo de los EAU».
Añadió: «Nuestra participación en el Festival Madre de la Nación nos sitúa en el corazón de la comunidad, lo que nos permite interactuar directamente con los jóvenes talentos emiratíes y sus familias, ofrecer una visión de lo que Etihad tiene para ofrecer y obtener una perspectiva más profunda de las necesidades y aspiraciones de los futuros talentos y de lo que necesitan como pasajeros que vuelan con nosotros».
Etihad concluyó su participación en el Festival Madre de la Nación con un sorteo para los asistentes, con valiosos premios como vuelos a Manchester y entradas para ver al Manchester City FC competir en directo en el Etihad Stadium.
Estas iniciativas marcan un año de hitos importantes para Etihad tras el lanzamiento de su Estrategia Nacional de Talento de los EAU a principios de este año, que comenzó con su feria de empleo inaugural, Khutwaty 2025, que conectó con éxito a los talentos emiratíes con oportunidades profesionales en múltiples departamentos de la aerolínea. De cara al futuro, Etihad seguirá profundizando su compromiso con la comunidad mediante la participación en eventos clave y una serie de iniciativas específicas de activación profesional, ofreciendo a los ciudadanos de los EAU oportunidades para explorar puestos de trabajo en la aerolínea.
Etihad Airways/Diciembre 22 de 2025
