El Ala Expedicionaria Aérea 332 tiene una sensación de comunidad que hace que la gente sonría durante todo el día y guarde recuerdos de su estancia aquí.
«Como colas rojas actuales, nos esforzamos por practicar la inclusión radical, es decir, la inclusión intencionada de personas de todos los ámbitos de la vida. Sin embargo, este no era el caso de la sociedad de la que se formó el 332d Fighter Group en Moton Field, Alabama».
Los aviadores de Tuskegee se enfrentaron a desafíos en cada esquina. Se les entregaron aviones anticuados y rotos, se les obligó a realizar un entrenamiento segregado y se les impidió luchar en las fases iniciales del teatro de operaciones europeo. Sin embargo, incluso en medio del odio y la segregación, se centraron en la misión. Sabían que no importaba el color o el credo de los aviadores que volaban en su ala, debían llevarlos al objetivo.
Al igual que los Tuskegee Airmen de la Segunda Guerra Mundial, es la misión la que nos une. En una sociedad fracturada en facciones, nos une el deber de proteger nuestra Área de Responsabilidad. Las diferencias que pueden dividir a la sociedad son los mayores puntos fuertes de los Red Tails. Los diversos orígenes, la educación y las tradiciones de nuestras diferencias raciales y étnicas nos ayudan a ver los problemas desde diferentes paradigmas. El Jefe del Estado Mayor de las Fuerzas Aéreas, el general Charles Brown, nos implora que aceleremos el cambio o perdamos. Esto no puede hacerse si sólo miramos nuestros problemas desde el mismo conjunto de experiencias y prejuicios. Nuestra diversidad es nuestro mayor aliado a la hora de luchar contra enemigos de mente cerrada.
Debemos dedicar tiempo a conocer a los miembros de nuestro barrio. Una de las mejores formas de mantener el estándar de aceptación y comprensión de Cola Roja es mantener la curiosidad por las personas y las culturas diferentes a la nuestra. Tómate un tiempo para reconocer y reflexionar sobre la diversidad en tus rutinas diarias. Puede tratarse de diferencias de raza, género, edad, socioeconomía, orientación sexual, etnia o religión. Debemos reconocer nuestras propias cegueras, no intencionadas, para mantener nuestra ala inclusiva. Hazlo pasando tiempo con personas fuera de nuestro lugar de trabajo o grupo de amigos. Dedica un tiempo extra a detenerte en tu viaje diario para conocer realmente de dónde vienen los demás, no sólo en cuanto a la geografía, sino en cuanto al tejido de su historia.
Nuestra asombrosa ala está llena de herencia, cultura y valores vibrantes y diversos, tanto en nuestros miembros civiles como militares. Este crisol de diversidad nos convierte en un equipo inseparable e imparable de Cola Roja.
Gracias por mantener un alto nivel de inclusión y por mantener la curiosidad por el diverso grupo de personas que con orgullo llamamos Colas Rojas.
USAF/ALA EXPEDICIONARIA AÉREA 332D. Febrero 07 de 2022
